获得新老板青睐的三个方法

　　如何才能万无一失的获得新老板的好感?Scott Eblin提供了三大技巧来对付更换新老板的情况——我们绝大多数人在职业生涯中会多次碰到这种情况。

　　寻求指导。不，不是手把手的教你怎么做工作，而是弄清新老板对成功的看法或者大的发展方向。花些时间来弄清楚他需要什么?他期待什么以及他希望得到什么样的成果。

　　弄清楚他需要对工作了解到何种程度。有些老板需要经常的检查工作。而有的老板只希望你碰到紧急情况时才来打扰他。如果弄错了新老板属于哪种类型你很快就会有麻烦了。所以还是要问问新老板喜欢哪种方式。

　　自己体会一下。问三个问题并尝试用你老板的角度来回答：我在想什么?我感觉如何?我想要的是什么?仔细考虑这些问题的答案会让你思路开阔，可以帮助你影响你的新老板。

　　我很吃奖金鼓励这一套：不管老板的要求看起来多么艰巨，要采用“我能”的态度。说“我正在做，我会尽力做好”要比“我觉得我做不了”要好的多。